FOR COMPANIES
企業のご担当者様
人材活用・採用をお考えの方
エイドオールでは、即戦力のある人材、突発的に発生した人員補充、スペシャリストの確保等、お客様の幅広いニーズに弾力的かつ柔軟に人材を確保・配置します。
そして、業務の効率化を図り、効果的なコスト削減をサポートします。
SERVICE
人材サービスメニュー
【医療系】
エイドオールメディカル
看護師、准看護師、薬剤師、その他医療に関する人材
- ・看護師・准看護師・保健師・助産師・薬剤師・介護職・臨床検査技師
- ・診療放射線技師・医師など
【事務系、エンジニア、軽作業など】
エイドオールスタッフ
OA事務、営業、エンジニアなどに関する人材
- ・OA事務・受付・テレマーケティング・通訳、翻訳・営業、販売
- ・エンジニア・設計開発・研究開発・軽作業
DISPATCH AGENCY
人材派遣の仕組み
人材派遣の流れ
-
STEP01
依頼（お打ち合わせ）
お客様のご要望を詳しく伺います。
-
STEP02
導入プランのご提案
お客様のご要望などをもとに現状分析を行い、効率的な導入プランをご提案します。
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STEP03
ご発注
労働者派遣基本契約を締結します。
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STEP04
スタッフの人選
登録時の入念なインタビューや技能測定により得られた精度の高いスタッフ情報をもとに、最適なスタッフをご紹介します。
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STEP05
職業スタート
スタッフには就業条件や要望を的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。
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STEP06
スタッフの派遣・管理
エイドオールの担当者は派遣スタッフフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。
RECRUITMENT
人材紹介の仕組み
人材紹介の流れ
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STEP01
依頼（お打ち合わせ）
求人条件・求人内容を提示いただくなど、お客様のご要望を詳しく伺います。
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STEP02
最適な人材を選出
コンサルタントがお客様のご要望をもとに職歴、能力、適性から精度の高い人材を選出します。
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STEP03
人材資料の提出
選出した人材の履歴書などの資料を提出します。
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STEP04
選考
お客様が紹介者との面談を希望されるまで調整します。
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STEP05
面接
お客様と紹介する人材との面接をセッティング。お客様及び紹介者ともに納得されるまで対応します。
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STEP06
採用決定
採用決定者の意思確認を行った後、給料・条件・入社日について調整します。
採用決定者には就業条件などを的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。 -
STEP07
入社
エイドオールの担当者はお客様及び採用者（人材紹介者）のアフターフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。
Find the potential
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