FOR COMPANIES

企業のご担当者様

人材活用・採用をお考えの方

エイドオールでは、即戦力のある人材、突発的に発生した人員補充、スペシャリストの確保等、お客様の幅広いニーズに弾力的かつ柔軟に人材を確保・配置します。

そして、業務の効率化を図り、効果的なコスト削減をサポートします。

TEL.0276-56-9109

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エイドオールメディカル

【医療系】

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看護師、准看護師、薬剤師、その他医療に関する人材

  • ・看護師・准看護師・保健師・助産師・薬剤師・介護職・臨床検査技師
  • ・診療放射線技師・医師など

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OA事務、営業、エンジニアなどに関する人材

  • ・OA事務・受付・テレマーケティング・通訳、翻訳・営業、販売
  • ・エンジニア・設計開発・研究開発・軽作業

DISPATCH AGENCY

人材派遣の仕組み

人材派遣の契約関係図

人材派遣の流れ

  1. STEP01

    依頼(お打ち合わせ)

    お客様のご要望を詳しく伺います。

  2. STEP02

    導入プランのご提案

    お客様のご要望などをもとに現状分析を行い、効率的な導入プランをご提案します。

  3. STEP03

    ご発注

    労働者派遣基本契約を締結します。

  4. STEP04

    スタッフの人選

    登録時の入念なインタビューや技能測定により得られた精度の高いスタッフ情報をもとに、最適なスタッフをご紹介します。

  5. STEP05

    職業スタート

    スタッフには就業条件や要望を的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。

  6. STEP06

    スタッフの派遣・管理

    エイドオールの担当者は派遣スタッフフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。

TEL.0276-56-9109

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RECRUITMENT

人材紹介の仕組み

人材紹介の契約関係図

人材紹介の流れ

  1. STEP01

    依頼(お打ち合わせ)

    求人条件・求人内容を提示いただくなど、お客様のご要望を詳しく伺います。

  2. STEP02

    最適な人材を選出

    コンサルタントがお客様のご要望をもとに職歴、能力、適性から精度の高い人材を選出します。

  3. STEP03

    人材資料の提出

    選出した人材の履歴書などの資料を提出します。

  4. STEP04

    選考

    お客様が紹介者との面談を希望されるまで調整します。

  5. STEP05

    面接

    お客様と紹介する人材との面接をセッティング。お客様及び紹介者ともに納得されるまで対応します。

  6. STEP06

    採用決定

    採用決定者の意思確認を行った後、給料・条件・入社日について調整します。
    採用決定者には就業条件などを的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。

  7. STEP07

    入社

    エイドオールの担当者はお客様及び採用者(人材紹介者)のアフターフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。

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