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人材活用・採用をお考えの方

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人材派遣のサービスの流れと仕組み

ステップ1
お打合
お客様のご要望を詳しく伺います。
ステップ2
導入プランのご提案
お客様のご要望などをもとに現状分析を行い、効率的な導入プランを
ご提案します。
ステップ3
ご発注
ステップ4
スタッフの人選
登録時の入念なインタビューや技能測定により得られた精度の高いスタッフ情報をもとに、最適なスタッフをご紹介します。
人材派遣の契約関係図
ステップ5
就業スタート
スタッフには就業条件や要望を的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。
ステップ6
スタッフの派遣、管理
エイドオールの担当者は派遣スタッフフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。

人材紹介のサービスの流れと仕組み

ステップ1
依頼(お打ち合わせ)
求人条件・求人内容を提示いただくなど、お客様のご要望を詳しく伺います。
ステップ2
最適な人材を選出
コンサルタントがお客様のご要望をもとに職歴、能力、適性から精度の高い人材を選出します。
ステップ3
人材資料の提出
選出した人材の履歴書などの資料を提出します。
ステップ4
選考
お客様が紹介者との面談を希望されるまで調整します。
人材紹介の契約関係図
ステップ5
面接
お客様と紹介する人材との面接をセッティング。お客様及び紹介者ともに納得されるまで対応します。
ステップ6
採用決定
採用決定者の意思確認を行った後、給料・条件・入社日について調整します。
採用決定者には就業条件などを的確に伝え、スムーズな業務スタートを心がけます。
ステップ7
入社
エイドオールの担当者はお客様及び採用者(人材紹介者)のアフターフォローを行い、サービス維持・向上に努めます。

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